佛广深学者与南海企业家聚焦工匠精神

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　　昨日下午,南海举办首场“思想观潮·匠心南海”沙龙,佛广深三地学者与南海企业界特邀嘉宾对话工匠精神与制造品牌。/记者王伟楠摄

　　佛山新闻网讯 讯 记者毛蕾、吴蓉、丘媚、黄文婷　实习生卢钰仪、曾华山报道:深圳有拓荒牛精神,广州有五羊精神,同为珠三角城市,同在粤港澳大湾区的佛山有什么精神,又该传承什么精神?昨天下午,南海举办首期“思想观潮·匠心南海”沙龙,佛广深三地学者与南海本地企业家展开思想碰撞,对话工匠精神与南海制造品牌的关系以及工匠精神对南海经济社会的当代价值,探讨制造业转型发展突破之道。南海区有关职能部门负责人、制造业领域企业嘉宾等近百人参与现场互动。

　　匠心推动南海制造精益求精

　　在佛山商道研究院院长、佛科院教授杨望成主持下,深圳大学中国经济特区研究中心副主任袁易明教授,广州市社会科学院高级研究员彭澎教授与佛山企业家联合会常务副会长、广东珠江开关有限公司董事长张柏成,广东瑞洲科技有限公司董事长郭华忠,广东和美陶瓷有限公司生产总经理谢达海在台上展开对话。

　　“工匠精神并不只是个人的事,而应存在企业的每一个阶层;工匠精神存在于企业每一个层次,包括我自己。”接过话筒,张柏成就言简意赅地表明了他的观点。

　　在他看来,工匠精神在人类社会从来就有,没有停止过,只不过提法不一样。正是工匠精神里的创新精神促使人类不断进步。企业也一样,如果没有工匠精神,没有人员执着和努力,企业也办不下去。工匠精神在当今社会提出,有它的含义。中国在世界的发展非常快,我们在人才打造上与社会发展相比还相对滞后。所以,他认为,当前提出弘扬工匠精神恰逢其时。现在倡导工匠精神,就是提醒大家不应该太心浮气躁。也告诉很多人,任何事情,都有规律。对待“工匠”要有一种尊重客观规律的精神,无论是生产工人、高管还是各个层次的人,从初入行到成为岗位精英需要时间的沉淀打磨。就好像种一棵苹果树,不能几天不挂果子就把它砍掉。

　　谢达海赞同张柏成的观点,他认为工匠精神在产品生产环节有重要意义。“比如陶瓷企业最难做的是马桶和有釉的瓷片,它们不能进行后期加工,一旦有一点歪就是废品,这就需要匠人耐得住性子。”谢达海说,南海以制造业为主,制造业领域的工匠99%来自于员工,所以,企业要做好选匠工作,也要注意培育工匠,这是南海经济发展的基础。

　　“工匠精神对于南海来说格外重要,南海需要基于工业基础上的创新。”袁易明认为,随着中国制造业成本优势下降,南海正面临着较大的压力。目前,发达国家和中国的成本差距在缩小,国内制造业发展需要实现工匠对传统劳动力的替代、企业增值能力对规模追求的替代。南海的企业成长、竞争力提升与转型升级要依赖于工匠要素。

　　工匠精神支撑南海品牌战略

　　“很多年前,我们去外地参展是很受冷落的。持续几年以后,终于得到国外买家的肯定。有一个买家跟我说,第一年你们是来凑热闹,第二年我认为你们能生存下去,第三年你们还存在,产品进步很多,我认为还能做下去。”现场回忆企业发展历程,郭华忠多次提到“工匠精神”的作用。

　　郭华忠的经历可以看成企业品牌养成的一个缩影,从企业开始,工匠精神和品牌南海之间就存在了化学反应。袁易明认为,工匠的背后是创新、成本、品牌和专业化四大价值,四者的集中体现塑造了企业品牌。作为以制造业见长的城市,在地区发展中,产业升级与价值链提升的过程中若没能形成工匠精神,经济发展会陷入停滞于倒退。

　　“南海在由品质南海向品牌南海进军的过程中应该要补上‘工匠精神’这一课。”杨望成表示。目前,南海将品牌打造作为区域发展的主线,产业品牌是其中最重要的内容,这需要社会环境、企业内部环境的共同配合,工匠精神的弘扬有赖于企业、政府各个部门的共同作用才能开花结果。

　　目前,南海正在进行大城工匠命名与品牌制造展示行动,形成了从上到下的工匠宣传氛围。专家认为,这样的活动需要继续保持,同时也需要进行将工匠精神的力量真正推到企业当中,“中小企业多是南海区的一个重要特质,如果每一位企业家都有工匠精神,沉得住气,大力发展实体经济,形成优势产业集群,将推动品牌南海战略的实施,实现‘传承品质、成就品牌’　的南海转型跨越梦想。”彭澎说。

　　建立中长期工匠培育计划

　　谢达海将企业的发展比喻为路上的车流。他认为,在企业成立的绿灯亮起后,往往由企业家第一个向前冲,创新分子和工匠人才紧跟其后。“大部分的工匠都动起来,路才通了。工匠来自于企业内百分之九十九的员工,奠定了南海产业能持续腾飞的基础。”此话一出,引来台下一片掌声。

　　在很多创一代眼中,对产品品质和技术的不懈追求,已经从只是养家活口的饭碗变成了如今通向理想的载体,要弘扬工匠精神,需要政府、社会和企业多方合力。培养工匠即是企业的责任,也是区域发展中各界的义务。

　　作为常居深圳的学者,袁易明看到深圳对博士人才求贤若渴的举动。博士对于以创新为主战略的深圳来说就像工匠对于以制造为基础的南海。他建议南海调整人才战略,以工匠为导向制定人才政策。“南海可以制定5年工匠计划,实施工匠发展战略。”袁易明表示,工匠导向战略可以成为南海的城市发展战略。

　　彭澎也提出了类似观点。他建议行业协会建立工匠评定机制,让工匠人才在南海安心工作。“依靠企业家精神,突破传统工匠过去小打小闹的发展模式,实现规模化和产业化。让工匠不再寂寞,让企业家走向辉煌,让工匠和企业家共同富裕。”

　　学者观潮

　　袁易明 工匠导向战略应该成为重要战略

　　“工匠精神对于南海有着特别的重要性,南海的创新应该是基于工业技艺的创新,工匠导向战略可以提升为城市发展战略。”作为常居深圳的专家,袁易明在“工匠精神与地方经济发展”主题演讲中提出,南海与深圳不同,以制造业见长的南海要做出品牌,工匠精神的弘扬将成为决定性因素。

　　袁易明用日本和美国的例子来说明南海在当前发展形势下应该努力的方向。他表示,美国走创新的路子,有明确的契约关系,员工跳槽非常正常。而日本则是终身雇佣制度,走工匠培养的路子。数据统计显示,日本有国际影响力的大品牌数目达到2400个,远远高于美国。南海制造业基础雄厚,可以借鉴日本工匠培育的经验。“企业内部需要设定有利于工匠长期稳定发展的制度,让企业长远发展。”袁易明说。

　　因此,他建议南海将工匠精神提升为转型升级、提高区域竞争力的重要战略。同时审时度势调整人才战略,制定并实施有利于工匠成长的系列配套政策。“深圳对于博士后十分重视,博士两年出站留在深圳后,将得到160万元的补贴。”袁易明建议南海制定以工匠为导向的人才政策,同时建立创新载体,培育企业名师。

　　目前,南海正在全程寻找大城工匠,袁易明认为制定并实施工匠发展计划非常必要。“例如我们制定5年工匠计划,根据产业的需要制定工匠保障与提升计划。”袁易明说。同时他也建议南海了解企业实际,通过一定的优惠条件引进一批工匠,为城市发展注入新鲜血液。

　　彭澎 政府企业都应建立工匠培育平台

　　作为广州社科院高级研究员,彭澎教授对佛山产业经济历史现状非常熟悉。他在“工匠精神与品牌南海”主题演讲中提出,南海在发展过程中形成了有色金属、装备制造等优势产业集群,工业基础十分雄厚。当前,南海提出“传承品质,成就品牌”的战略构想,构成了“品质南海”向“品牌南海”跨越的核心架构。在此基础上,南海启动大城工匠命名与品牌制造展示计划,不仅要把握好区位优势,还要提升实体经济。

　　彭澎表示,当前广州与佛山正联手打造“超级城市”,南海要思考如何与广州融为一体。另外,南海也要融入粤港澳大湾区的发展机遇,推动产业更好地发展。

　　“工匠精神和企业家精神都强调实体经济。”彭澎认为企业家要“沉得住气”,以企业为核心进行技术和人才的积累;与此同时,南海也要抓住产业金融,帮助企业顺利融资,通过一系列政策让实体经济“走得下去”。

　　而南海要弘扬工匠精神,也需理清自身需要哪些层面的工匠。“工匠精神和企业家精神如何对接,这一块值得关注。”彭澎表示,南海可以选出几大主打产业,通过行业协会评定行业工匠级别,以评定促使企业和工匠提升技术水平。他认为南海要尽快制定工匠评定机制,政府、企业都应该建立工匠培育平台。“让大家安安心心做工匠”。

　　杨望成 工匠精神不再是慢工出细活

　　“佛山最缺性感企业!佛山现在引人难、留人难。尤其是高素质的人才、年轻人才难留。这就需要我们思考年轻人喜欢去什么地方呢?答案是:性感的城市、性感的企业。”杨望成教授引用一位企业家的观点为南海发展指出一个方向——制造业需要工匠精神,也需要创新,如何将两者有机融合,值得每一位南海人思考。

　　“与企业家精神以市场取向为目标不同,工匠精神的外延应是如何把产品做到最好。”他表示,转型升级新形势下,制造业领域思维方式也应该改变——传统观念推崇“慢工出细活”,如今却应思考如何又快又好。方法之一就是要善于利用、敢于利用先进设备、工具。所谓“工欲善其事必先利其器”,这就需要每位工匠打破传统思维,善于、巧于利用先进科技、设备、公益和软件这些智能工具。

　　“深圳之所以能给人留下‘创新、活力’的印象,不仅是因为它生产的产品是电子产品、数码产品、智能产品等高端产品,而且,他们生产用的设备、方法也很先进,这才成就了它的‘拓荒牛’精神。”南海区的工匠不仅需要精益求精的传承精神,还需要在传承中创新。这个创新,包括思维方式、生产方式等各个领域。

　　企业家语录

　　佛山企业家联合会常务副会长、广东珠江开关有限公司董事长张柏成:

　　种下一棵苹果树,一天之后去看没结果,一周之后去看还没结果,一个月后还没结果,于是一边抱怨一边把树砍了。弘扬工匠精神就是劝更多人要尊重生产的客观规律,在技艺和品质打磨上不要心浮气躁。

　　广东和美陶瓷有限公司生产总经理谢达海:

　　企业家精神、创新精神和工匠精神三者关系好比开车。绿灯一亮,第一步走出来的是企业家的闯劲,然后知识分子、科技工作者的创新精神和工匠精神跟上。当大批车上路了,这条路就走通了。

　　广东瑞洲科技有限公司董事长郭华忠:

　　27年前,做产品只想着赚钱让家人过上好日子,现在是要求企业里的每个岗位都认真工作,精益求精,把产品做到“中国第一”、“国际领先”。

　　会场回声

　　中南铝车轮制造有限公司铝合金车用零部件研究所所长、总工程师罗惠敏:

　　每一个品牌创立的背后,都有着一大批兢兢业业、耐得住寂寞具有工匠精神的人。今日的思想沙龙活动很有用,让我们不同行业的从业者一起交流。我在技术岗位工作了21年,希望对工匠人才的重视能够持续下去,不要像一阵风。需要像国家命名“大国工匠”、佛山命名“大城工匠”这样的政府行为进行宣传、引导,将会推动更多企业加强在制度、资源、配置上对工匠人才的培养。

　　佛山必得福无纺布有限公司研发工程师祁元辉:

　　敬业、精益求精、专业是一个工匠和精神的结合体,专家和企业家都讲得很好。南海举办的工匠命名与品牌制造展示计划这个活动,我们公司也有一个人去报名参加,大城工匠的荣誉不仅是对自身的一个肯定,也是对我们的一种鼓励和激励。今天有那么多企业代表和人才齐聚一堂,邀请了专业的教授和成功的企业家,会为企业带来思索。

　　佛山中研非晶科技股份有限公司机电部经理胡丽红:

　　寻找大城工匠对于企业技术员工来说是一种激励,今天的活动也让我们看到各界对于工匠人才的重视。作为企业员工来说,能够一直在企业干下去,成长为工匠人才是件幸福的事,也有利于企业成长为百年老店。在这个过程中,企业应该关注员工成长,做好福利保障。

（责任编辑：曾蔚雯）

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